دوره 10، شماره 2 - ( 6-1403 )
جلد 10 شماره 2 صفحات 116-85 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Delavari R. The Role of Philosophical Counselors in Human Resource Management: A Theoretical Framework and Practical Applications. فصلنامه تحقیقات بنیادین علوم انسانی 2024; 10 (2) :85-116
URL: http://frh.sccsr.ac.ir/article-1-635-fa.html
URL: http://frh.sccsr.ac.ir/article-1-635-fa.html
دلاوری رضا. نقش مشاوران فلسفی در مدیریت منابع انسانی: چهارچوب نظری و کاربردهای عملی. فصلنامه تحقیقات بنیادین علوم انسانی. 1403; 10 (2) :85-116
چکیده: (85 مشاهده)
در سازمانهای امروز، مدیریت منابع انسانی با مسائل اخلاقی، فرهنگی، معنایی و شناختی مواجه است که حل آنها فراتر از ابزارهای صرفاً فنی و مدیریتی معمول است. این مسائل، رفتار کارکنان، تصمیمگیری مدیران و کیفیت تعاملات سازمانی را بهطور بنیادین تحتتأثیر قرار میدهند. پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش و کارکرد مشاور فلسفی در سازمانها، از روش تحلیل مفهومی و مطالعات کتابخانهای بهره میگیرد و با مرور ادبیات داخلی و خارجی، چهارچوبی مفهومی ارائه میدهد.
یافتهها نشان میدهد مشاور فلسفی با تحلیل پیشفرضها، روشنسازی ارزشها، پرسشگری بنیادین و بازاندیشی سازمانی، میتواند تصمیمگیریهای هیجانی، کلیشهای و مبتنی بر تعصب را کاهش داده و تفکر انتقادی، تعاملی و اخلاقمحور مدیران و کارکنان را تقویت کند. این نقش شامل تسهیل گفتوگوهای اخلاقی و فرهنگی، ارزیابی پیامدهای تصمیمات، افزایش شفافیت، کاهش تعارضات و ارتقای مسئولیتپذیری سازمانی است.
مشاوره فلسفی بهعنوان ابزاری تحلیلی و ارزشمحور، توانایی «هک مسائل» سازمانی را دارد؛ بدینمعنا که با شناسایی ریشههای مفهومی، ارزشی و معنایی مشکلات، امکان ارائه راهکارهای نوآورانه و بنیادین را فراهم میکند. این رویکرد، به مدیران امکان تحلیل عمیقتر مسائل و تصمیمگیری آگاهانهتر را میدهد و زمینه نوآوری، یادگیری سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی را فراهم میآورد.
علاوهبراین، کاربرد مشاوره فلسفی محدود به سازمانهای بزرگ یا پیچیده نیست؛ بلکه در سازمانهای آموزشی، مدارس، نهادهای کوچک و حتی محیطهای درمانی نیز قابل طرح و مؤثر است. این امر ریشه در سابقه مشاوره فلسفی در حوزه رواندرمانی دارد، جایی که فیلسوفانی چون آشنباخ، مارینوف، کوهن و شوستر نشان دادهاند تحلیل فلسفی باورها، ارزشها و استدلالها میتواند به بهبود سلامت روان، معناجویی و تصمیمگیری اخلاقی افراد کمک کند.
برایناساس، پژوهش حاضر نشان میدهد مشاوره فلسفی نهتنها بهعنوان ابزاری نظری، بلکه بهصورت کاربردی، میتواند به ارتقای کیفیت تصمیمگیری، همسویی کارکنان با اهداف سازمانی و توسعه پایدار سازمانها کمک کند و خلأ موجود در ادبیات سازمانی درباره کاربرد عملی این رویکرد را تا حدی جبران نماید.
یافتهها نشان میدهد مشاور فلسفی با تحلیل پیشفرضها، روشنسازی ارزشها، پرسشگری بنیادین و بازاندیشی سازمانی، میتواند تصمیمگیریهای هیجانی، کلیشهای و مبتنی بر تعصب را کاهش داده و تفکر انتقادی، تعاملی و اخلاقمحور مدیران و کارکنان را تقویت کند. این نقش شامل تسهیل گفتوگوهای اخلاقی و فرهنگی، ارزیابی پیامدهای تصمیمات، افزایش شفافیت، کاهش تعارضات و ارتقای مسئولیتپذیری سازمانی است.
مشاوره فلسفی بهعنوان ابزاری تحلیلی و ارزشمحور، توانایی «هک مسائل» سازمانی را دارد؛ بدینمعنا که با شناسایی ریشههای مفهومی، ارزشی و معنایی مشکلات، امکان ارائه راهکارهای نوآورانه و بنیادین را فراهم میکند. این رویکرد، به مدیران امکان تحلیل عمیقتر مسائل و تصمیمگیری آگاهانهتر را میدهد و زمینه نوآوری، یادگیری سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی را فراهم میآورد.
علاوهبراین، کاربرد مشاوره فلسفی محدود به سازمانهای بزرگ یا پیچیده نیست؛ بلکه در سازمانهای آموزشی، مدارس، نهادهای کوچک و حتی محیطهای درمانی نیز قابل طرح و مؤثر است. این امر ریشه در سابقه مشاوره فلسفی در حوزه رواندرمانی دارد، جایی که فیلسوفانی چون آشنباخ، مارینوف، کوهن و شوستر نشان دادهاند تحلیل فلسفی باورها، ارزشها و استدلالها میتواند به بهبود سلامت روان، معناجویی و تصمیمگیری اخلاقی افراد کمک کند.
برایناساس، پژوهش حاضر نشان میدهد مشاوره فلسفی نهتنها بهعنوان ابزاری نظری، بلکه بهصورت کاربردی، میتواند به ارتقای کیفیت تصمیمگیری، همسویی کارکنان با اهداف سازمانی و توسعه پایدار سازمانها کمک کند و خلأ موجود در ادبیات سازمانی درباره کاربرد عملی این رویکرد را تا حدی جبران نماید.
فهرست منابع
1. حسینی، سیدحسام؛ اکبر رهنما و مهدی سبحانینژاد. 1403. «تبیین و بررسی مبانی معرفتشناختی مشاوره فلسفی». نشریه پژوهشهای معرفت شناختی. ۳ (۱).
2. حسینی، سیدحسام؛ سیدسالار حسینی و اکبر رهنما. 1402. «تبیین و بررسی وجوه تمایز مشاوره فلسفی با مشاوره روانشناختی». نشریه فلسفه تحلیلی. ۲۰ (۴۳: ۷-۴۴.
3. راب، پیتر بی. 1398. مشاوره فلسفی (نظر و عمل). ترجمه علی علوینیا. تهران: فراروان.
4. شرف، رهام. 1400. «تبیین ضرورت بهکارگیری مشاوره فلسفی در معنادرمانی». پژوهشهای فلسفی. 34: ۲۰۱-۲۲۳.
5. کوهن، الیوت و سمیوئل زینچ. 1400. مشاوره فلسفی. ترجمه مهدی فرجی پاک و فرزانه فخرائی. تهران: ارجمند.
6. کوهن، الیوت. 1403. «مشاوره فلسفی: رهیافت کامپیوتری و منطق بنیاد». ترجمه علیرضا رضایت. اطلاعات حکمت و معرفت. ۱۹ (۲) (پیاپی 171).
7. لاهاو، رن. 1399. ژرفاندیشی فلسفی. ترجمه علی علوینیا. تهران: فراروان.
8. قربانی، هاشم و نسا اسمائیلی اقدم. ۱۴۰۲. «جایگاه مشاوره فلسفی در ارتقای تربیت اجتماعی». دومین همایش ملی فرهنگ با تأکید بر تربیت.
9. پورآقا، مریم. 1403. «نسبتسنجی فلسفه و مشاوره در مشاوره فلسفی». نشریه اطلاعات حکمت و معرفت. ۱۹ (۲).
10. یعقوبیان قمشه، محمدحسن و زینب توکلی. 1404. «واکاوی مفاهیم کلیدی و چالشهای کاربردی مشاورهٔ فلسفی». معرفت فلسفی. ۸۸: ۱۳۰-۱۴۷.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
