Fundamental Researches in Humanities

fa اهمیت و ضرورت کاربست حکمت عملی در الگوی رهبری پایدار در سازمان‌ها The importance and necessity of applying practical wisdom in sustainable leadership models in organizations تخصصي Special پژوهشي Research پژوهش حاضر به بررسی نقش حکمت عملی به‌مثابه مؤلفه‌ای بنیادین اما مغفول‌مانده در الگوهای رهبری پایدار می‌پردازد. در عصر پیچیدگی، عدم قطعیت و بحران‌های اخلاقی و زیست‌محیطی، الگوهای سنتی رهبری که صرفاً بر کارایی و سودآوری کوتاه‌مدت تأکید دارند، پاسخگوی مسائل چندوجهی سازمان‌های معاصر نیستند. این پژوهش با رویکرد مرور روایتی ادبیات و تحلیل مفهومی، نسبت میان حکمت عملی و رهبری پایدار را تبیین می‌کند. یافته‌ها نشان می‌دهد حکمت عملی نه صرفاً فضیلتی فردی، بلکه شایستگی‌ای جمعی و سازمانی است که رهبران را قادر می‌سازد میان منافع متعارض تعادل برقرار کرده و در شرایط مبهم، تصمیماتی اخلاقی و مسئولانه اتخاذ کنند. حکمت عملی حلقه واسط میان عقلانیت ابزاری و اخلاقی در سازمان‌هاست: رهبر حکیمانه هم به اثربخشی توجه دارد و هم توانایی ترجمه ارزش‌های اخلاقی به کنش عملی را داراست. پژوهش نشان می‌دهد که اشتراک دانش، معنویت سازمانی، فرهنگ یادگیری و رهبری توزیع‌شده مهم‌ترین پیشایندهای حکمت عملی سازمانی‌اند و پیامدهایی نظیر نوآوری پایدار، تاب‌آوری، عدالت سازمانی و اعتماد را به‌همراه دارند. در پایان، چهارچوبی مفهومی و اجرایی برای توسعه حکمت عملی در سازمان‌ها ارائه و مسیرهایی برای پژوهش‌های آینده پیشنهاد می‌شود.   The present study examines the role and position of practical wisdom as a fundamental but neglected component in sustainable leadership models. In the era of complexity, uncertainty, and ethical and environmental crises, traditional leadership models that emphasize only efficiency, control, and short-term profitability are no longer responsive to the multifaceted issues of contemporary organizations. This study, using a systematic literature review and conceptual analysis approach, attempts to explain the relationship between practical wisdom and sustainable leadership. The findings show that practical wisdom is not simply an individual virtue, but a collective and organizational competency that enables leaders to balance conflicting interests, anticipate the long-term consequences of decisions, and make ethical and responsible decisions in ambiguous situations. The results of the study also indicate that practical wisdom can be an intermediary link between instrumental rationality and moral rationality in organizations; This means that the wise leader is not only concerned with effectiveness and efficiency, but also has the ability to translate ethical values into practical action in complex situations. The research shows that knowledge sharing, organizational spirituality, learning culture, and distributed leadership are the most important antecedents of the formation of organizational practical wisdom and bring consequences such as sustainable innovation, organizational resilience, organizational justice, trust, and employee satisfaction. Finally, a conceptual and operational framework for the development of practical wisdom in organizations is presented and directions for future research are suggested.   حکمت عملی, رهبری پایدار, رهبری حکیمانه. Practical wisdom, Sustainable leadership, Wise leadership, Organizational strategy. 161 213 http://frh.sccsr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-495-1&slc_lang=fa&sid=1 mehdi Shafiee مهدی شفیعی mehdi.shafiee@ut.ac.ir 10031947532846001835 0009-0001-7730-3021 Yes Tehran university دانشگاه تهران Abolfazl Gaini ابوالفضل گائینی againi@rihu.ac.ir 10031947532846001836 10031947532846001836 No Tehran university پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم